写于 2017-03-05 01:04:15| 赢8娱乐1442| 市场

它们具有进入政府追踪的红线的巨大优势,因此能够通过退休和自愿离职来建立自己

但它们的功能是良好的信号,以工会,该公司的经济状况并不好,它会走得更远,那就是讨论与雷诺的内部协议的当前主题1月13日由某些工会和雇主签署的ANI工资和就业的灵活性

该协议还要求公司的经济条件具有最大的透明度,然后用ANI文本的话来讨论“工作保留协议”

因此,本公告是雷诺管理层,国家股东和工会之间讨价还价谈判的一部分

通过打开的可能性,调整工资和工作在困难的经济形势小时,为公司,促进社会计划和重组的谈判,降低了法律的不确定性裁员,ANI打开显然展望为雷诺管理其面临低迷的市场,并有可能在汽车销量在2013年再次下降但该协议没有把灵活安全性在社会关系的心脏

这是易货交易的结果,我们在这里交换了一点灵活性,以便在那里给予刚性,例如通过征税一些定期合同和增加兼职工作的成本

否则,它是肯定移动线,但当然也不例外,以对抗在法国表征社会关系的文化,远离需要有效的协议,共同管理的妥协如丹麦或德国的灵活性

ANI仅对失业保险和职业培训的运营条件进行顺势变化,这是灵活安全成功的关键因素

正如许多经济学家的工作所表明的那样,我们的失业保险和培训制度并不是促进重返工作岗位的动力

在这样做的过程中,他们让失业者面对不确定性,并了解员工在被裁员7,500人时的痛苦

简而言之,这个NNA已经准备好了,但还不够

如果失业保险没有重大变化,未来几个月公司的工作保留合同谈判可能会很困难,并且无法避免干预裁员

但显然这些新的机会,以适应劳动力市场的内部运作的条件不足以雷诺管理,如果想避免在决定未来(太)剧烈必须寻求竞争的利润

人们可以认为,就业竞争力工作信贷(CICE)可以为雷诺提供额外的自由度,以更好地调整其定价策略,超越其汽车范围

看来这还不够

有些人可能会当它是基于状态的承诺,它的一些可行性的程度削减开支,目前缓慢的过程,因为以后的CICE的的douteraientt操作的复杂性混淆意图声明

在这里,一个好主意似乎增加了应该减少的不确定性

难怪我们在各个演员之间留下了紧张的关系,以进行强有力的社交对话和复杂的讨价还价,希望这仍然会导致解决方案让雷诺摆脱这个糟糕的经济时期