写于 2017-09-02 13:04:17| 赢8娱乐1442| 财政

该CFDT要开拓渠道,以减少漏洞和安全的职业发展道路,根据洛朗伯杰的CFDT副秘书长选择了这个社会会七次圆桌会议的主题做他们似乎顺应了他们的顾虑的员工

劳伦斯·伯杰政府规定他们考虑到工会提出的重点,但不要讲故事,就业是主要的问题,如何面对竞争的挑战,创造就业机会,而不是在像今天一样摧毁

这一严重问题涉及到说话的职业培训,科研,社会保护和交易方式的公司需要途径,以减少不安全因素,职业安全和促进青年就业我们正在努力的状态介意,尤其是苛刻的,建设性的,政府表示愿意倾听中间机构,并选择正确的方法,在经济和社会形势特别紧张,因为我们知道,这次会议将与咨询的弗朗索瓦·奥朗德之间的时间打开以社会民主为主题的部长和工会问题是否重要

劳伦斯·伯杰非常重要的事实,我们赞成祭祀的社会对话,社会民主主义找到自己的位置,除了政治上的民主政府必须留在员工代表问题的过程中,并允许对这一进展点在小企业,而用人单位的代表必须在雇主和工会也必须提出该国的融资澄清透明度,必须努力发展工会会员,更公司内部的民主使员工可以影响经济战略,并在创造财富分配方面有发言权尽管如此,我们从头开始国家集体谈判委员会的一份报告显示很多协议都是在L公司签订的在建立富有成效的社会对话的社会中,员工的情况往往更好

受限制的预算框架是否可能限制创意的产生

劳伦斯·伯杰回旋余地是低的员工也纳入了自己的预算和事实,即没有银弹税改革不是严格意义上的会议菜单中,但我们将在先进的制导应用非常警惕政府,这在我们看来,在正确的方向

然而,裁员计划蓄势待发的行业,这需要快速的答案

劳伦斯伯杰如果是前来法律禁止“股票”裁员,谈不讽刺

让我们来先来介绍不同类型的冗余部分被搜索的唯一动机额外的利润给股东在这种情况下,公司必须承担所有费用第二种情况下,赚钱的业务,但受竞争激烈和必须预见到未来的问题私人代表机构,由辅助专家应该能够表达自己的意见,必须尽一切努力避免的不尊重社会对话的情况下,社会破坏,再次,要承担这一切成为可能的社会成本,保持业务在真正的经济困难下,生产不再可行公共权力必须通过一系列可用的干预进行干预与补偿,培训,重新分类相关的一致措施......此外,我们完全支持这样一种观点,即公司不能再阻止将可行的网站出售给另一个公司,即使竞争对手雇主国家有自己的角色扮演... Laurent Berger严格的人事会计管理的停止必须是有效的 我们希望,而且,这项会议的承诺,将产生上已提供给用户和对工人的情况服务的质量进行的政策报告,它仍然制定明确的社会议程所有处理薪酬,性别,职业道路和工作条件的公务员

作者:东方恸籀